施工现场专业人员职业培训考核大纲（2019年版）

## 一、考试简介  1. 根据住房和城乡建设部《关于改进住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训工作的指导意见》及《关于推进住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训工作的通知》（建办人函〔2019〕384号）文件精神，自2019年起，施工现场专业人员职业培训考核工作实施改革。 2. 本年度（2019年度）及之后，施工现场专业人员职业培训测试模式全面推行。测试工作由企业或具备相应资质的培训机构组织培训并开展测试，改变了以往由主管部门统一组织考试的旧有模式。 3. 测试合格者，由组织培训的机构核发电子版《住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训合格证》。该证书为电子形式，不再发放纸质证书，证书信息可通过住房城乡建设行业从业人员培训管理信息系统进行查询和验证。 4. 测试采用全国统一标准题库，实行计算机测试方式。测试内容分为通用知识和专业知识两个科目，两科连堂测试，总考试时长为120分钟。 5. 试题均为客观题，由单选题、多选题、判断题、综合题组成。试卷由计算机随机生成，确保测试的公平性与科学性。测试成绩当场公布。 6. 各科目满分均为100分，每科成绩达到60分即为合格。测试不合格者，两个科目须重新参加测试；单科不合格者，可在下次测试中补考单科，且单科合格成绩保留1年。 7. 岗位范围涵盖土建施工员、装饰装修施工员、设备安装施工员、市政工程施工员、土建质量员、装饰装修质量员、设备安装质量员、市政工程质量员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员等。每人每次测试限报一个岗位。 8. 持证人员需接受继续教育，自取得证书起每2年应接受不少于64学时的继续教育，继续教育形式包括网络培训、面授培训、自主学习等。 ## 二、考试科目与分值 | 科目 | 题型 | 满分 | 考试时长 | | :--- | :--- | :--- | :--- | | 通用知识 | 单选题、多选题、判断题、综合题 | 100分 | 以当年公告为准 | | 专业知识 | 单选题、多选题、判断题、综合题 | 100分 | 以当年公告为准 | **说明：** 1. 测试分为通用知识和专业知识两个科目，两科连堂测试，总时长共计120分钟。 2. 试题类型包括单选题、多选题、判断题和综合题，具体各题型题量及分值比例以当年官方公告为准。 3. 试卷由计算机从统一标准题库中随机组卷生成，每位考生的试卷内容不同。 4. 各科满分均为100分，合格标准均为60分。 5. 考试采用计算机化考试方式，考生通过计算机界面答题，系统自动阅卷并当场公布成绩。 ## 三、各科考核内容 ### （一）通用知识考核内容 通用知识科目旨在考核施工现场专业人员应具备的通用基础知识和职业素养，内容涵盖以下几个方面： 1. **法律法规与政策标准：** 考核与国家工程建设相关的法律、法规、规章及政策文件的基本内容。包括《建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》等核心法律法规的要点；住房和城乡建设领域关于施工现场专业人员管理的相关政策规定；工程建设强制性标准的基本概念和要求。 2. **职业道德与职业素养：** 考核从业人员应遵守的职业道德规范、职业纪律和职业操守。包括诚实守信、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律等方面的要求；施工现场专业人员的工作责任与行为规范；安全生产与环境保护的基本意识。 3. **工程管理基础知识：** 考核工程建设基本程序、项目管理基本理论和方法。包括工程建设的基本流程、项目管理的目标（质量、安全、成本、进度）；施工组织设计的基本内容；施工现场管理的基本要素和常见问题的处理方法。 4. **计算机与信息化应用：** 考核基本的计算机操作能力和对行业信息化管理系统的了解。包括常用办公软件的使用；对住房城乡建设行业从业人员培训管理信息系统等信息化平台的认识和使用方法。 5. **综合知识应用：** 考核将通用知识应用于实际工作场景的综合分析能力。通过综合题等形式，测试考生对法律法规、职业道德、管理知识等在具体情境中的理解和运用能力。 ### （二）专业知识考核内容 专业知识科目旨在考核考生所报考岗位所需的专业理论知识和实践技能。不同岗位的专业知识考核侧重点不同，以下按主要岗位类别进行说明： 1. **施工员岗位（土建、装饰装修、设备安装、市政）：** * **专业基础知识：** 考核所从事专业领域的工程技术基础理论。如土建施工员需掌握建筑构造、材料、识图；装饰装修施工员需掌握装饰工艺、材料；设备安装施工员需掌握水电、暖通、电气等安装技术；市政工程施工员需掌握道路、桥梁、管道等市政工程技术。 * **施工技术与工艺：** 考核主要分部分项工程的施工工艺、技术要点和质量控制标准。包括施工流程、操作方法、技术措施、常见质量通病及防治等。 * **施工组织与管理：** 考核施工现场的组织、协调与管理能力。包括施工进度计划编制与执行、现场资源（人力、材料、机械）管理、施工平面布置、工序交接与协调等。 * **质量与安全管理：** 考核专业领域内的质量控制要点和安全操作规程。包括质量检查验收标准、安全危险源识别与防控、安全技术交底等。 * **资料与信息管理：** 考核施工过程资料的收集、整理与归档要求。包括施工记录、检验报告、变更签证等资料的规范性要求。 2. **质量员岗位（土建、装饰装修、设备安装、市政）：** * **质量管理理论：** 考核质量管理体系、质量控制方法的基本理论。包括全面质量管理（TQM）理念、质量检验方法、质量评定标准等。 * **专业质量验收标准：** 考核所从事专业领域各分部分项工程的质量验收规范、标准和规程。要求熟悉验收程序、合格标准及不合格处理。 * **质量检查与监督：** 考核现场质量检查的方法、工具和记录要求。包括巡检、旁站、验收检查等工作的实施要点。 * **质量问题分析与处理：** 考核对常见质量问题的分析能力以及质量事故的处理流程与措施。 * **质量资料管理：** 考核质量证明文件、检验试验报告、验收记录等质量资料的整理、归档与管理要求。 3. **标准员岗位：** * **标准化基础知识：** 考核标准化工作基本概念、原则和方法。包括标准体系、标准分类、标准级别等。 * **工程建设标准体系：** 考核国家、行业、地方工程建设标准体系的结构和内容。熟悉强制性标准与推荐性标准的区别与应用。 * **标准实施与监督：** 考核标准在施工过程中的实施、监督与评价方法。包括标准宣贯、执行检查、效果评估等。 * **标准信息管理：** 考核标准文献的收集、整理、更新与管理要求。 4. **材料员岗位：** * **材料管理基础知识：** 考核建筑材料、构配件、设备的管理理论。包括材料计划、采购、验收、保管、发放、使用等环节的管理要求。 * **材料知识与性能：** 考核常用建筑材料、构配件的性能、规格、标识及选用原则。 * **材料验收与检测：** 考核材料进场验收的程序、方法和标准，以及抽样送检的基本要求。 * **材料成本控制：** 考核材料采购成本控制、库存管理、节约使用等基本知识。 * **材料资料管理：** 考核材料质量证明文件、进场记录、台账等资料的整理要求。 5. **机械员岗位：** * **机械设备管理基础知识：** 考核施工机械设备的管理理论。包括机械选型、采购、租赁、安装、使用、维护、保养、报废等环节的管理要求。 * **机械设备知识与操作：** 考核常用施工机械设备的性能、构造、操作规程及安全注意事项。 * **机械设备维护与保养：** 考核机械设备的日常检查、定期保养、故障排除等基本知识与技能。 * **机械设备安全管理：** 考核机械设备使用过程中的安全管理规定、安全检查与隐患排查要求。 * **机械设备资料管理：** 考核机械设备档案、运行记录、保养记录等资料的整理要求。 6. **劳务员岗位：** * **劳务管理基础知识：** 考核施工现场劳务管理的相关政策、法规和制度。包括劳务用工管理、劳动合同、工资支付、社会保险等。 * **劳务人员管理：** 考核劳务人员进场教育、技能培训、考勤管理、流动管理等要求。 * **劳务纠纷处理：** 考核劳务纠纷的预防与基本处理流程。 * **劳务资料管理：** 考核劳务人员花名册、劳动合同、工资发放表、培训记录等资料的整理归档要求。 7. **资料员岗位：** * **资料管理基础知识：** 考核建设工程资料管理的基本理论、规范和标准。包括资料分类、编码、整理、归档的基本要求。 * **资料收集与整理：** 考核施工全过程各类资料（管理资料、技术资料、质量资料、安全资料等）的收集、整理、编目方法。 * **资料归档与移交：** 考核资料归档的范围、深度、格式要求以及向建设单位、档案馆移交的程序。 * **信息化资料管理：** 考核利用信息化手段进行资料管理的方法和工具。 ## 四、成绩管理与滚动周期 1. 测试成绩当场公布，考生可即时知晓各科得分情况。 2. 合格标准为每个科目单独计算，通用知识和专业知识两科均需达到60分及以上方为测试合格。 3. 测试不合格的处理规则如下： * 若两个科目均不合格，考生需重新参加两个科目的测试。 * 若仅一个科目不合格，考生可在下一次测试中补考该不合格科目。 4. 单科合格成绩保留1年。即考生在某次测试中某一科目合格，该合格成绩在接下来的一年内有效。若一年内补考另一科目仍不合格，则已合格的科目成绩失效，需重新参加全部科目的测试。 5. 测试合格者，由组织培训的机构核发电子版《住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训合格证》。证书信息统一录入住房城乡建设行业从业人员培训管理信息系统，实现全国范围内可查询。 6. 持证人员需按规定参加继续教育，每2年不少于64学时，以保持专业知识的更新和执业能力的维持。 ## 五、报名条件 1. 报名参加施工现场专业人员职业培训测试的人员，需符合省级住房城乡建设主管部门规定的报名条件。具体条件以各省（自治区、直辖市）当年发布的官方通知为准。 2. 一般要求报名人员具备相应的文化程度（如中专、高中及以上学历）和从事相关岗位工作的经历或意向。具体学历和工作年限要求以当年官方公告为准。 3. 报名人员需遵守法律法规，具备良好的职业道德和敬业精神。 4. 每人每次测试限报一个岗位，不得同时报考多个岗位。 5. 报名通常通过具备资质的培训机构或企业组织进行，个人不能直接以个人名义向主管部门报名。 6. 报名条件中可能涉及年龄、身体健康状况等要求，具体以当年官方公告为准。 ## 六、报名与考试安排 1. 培训测试工作由企业或具备相应资质的培训机构具体组织实施。报名者需通过此类机构进行报名和参加培训。 2. 具体的报名时间、培训周期、测试安排等，由各省（自治区、直辖市）住房城乡建设主管部门根据年度工作计划确定，并以当年官方通知为准。 3. 测试采用计算机化考试方式，在指定的考试场所进行。考生需通过计算机界面完成答题。 4. 合格标准的执行方式为：通用知识和专业知识两科分别评分，各科满分100分，60分合格。只有两科均达到60分，才算测试通过。 5. 测试费用标准由各省（自治区、直辖市）住房城乡建设主管部门会同价格主管部门确定，具体收费标准以当年官方公告为准。 6. 考试过程中，考生需遵守考场纪律，服从监考人员管理。违规违纪行为将按相关规定处理。 ## 七、备考建议 1. **明确岗位，针对性学习：** 考生应根据自身工作方向和兴趣，明确报考岗位，然后重点学习与该岗位相关的专业知识。通用知识为所有岗位必考，需全面复习。 2. **重视通用知识学习：** 通用知识是基础，涵盖法律法规、职业道德、管理知识等，内容相对固定。建议系统学习相关法规政策，理解工程管理基本概念，培养职业素养。 3. **深入掌握专业知识：** 专业知识与岗位紧密相关，内容专业性强。考生应结合工作岗位实际，深入学习本岗位的技术标准、施工工艺、管理要点等。可参考相关岗位培训教材或学习资料。 4. **利用题库进行练习：** 测试采用统一标准题库，考生可通过培训机构提供的练习题或模拟题进行练习，熟悉题型（单选题、多选题、判断题、综合题）和答题方式，提高应试能力。 5. **关注计算机测试特点：** 计算机测试要求考生熟悉机考操作界面和答题流程。考前可进行模拟练习，适应在计算机上阅读题目和作答的感觉，注意答题时间分配。 6. **合理安排复习时间：** 两科连堂测试，总时长120分钟。考生需合理分配两科的复习和答题时间，确保每科都有充足时间思考和作答。 7. **注重理解与应用：** 试题不仅考查记忆，更注重理解和应用。考生应注重理解知识点的内涵，并能将其应用于实际工作场景的分析中，特别是综合题部分。 8. **遵守报名与考试规定：** 仔细阅读省级主管部门发布的当年报名通知，了解具体的报名时间、条件、流程和收费标准，按时通过指定机构报名。考试时携带有效证件，遵守考场规则。 > 本文内容整理自公开信息，具体以官方发布的当年度考试文件及主管部门公告为准。