中央机关及其直属机构考试录用公务员考试大纲（2010年度）

## 一、考试简介  中央机关及其直属机构考试录用公务员考试（简称“国考”）是国家选拔录用公务员的重要渠道，旨在为中央机关及其直属机构补充优秀专业人才。2010年度的考试，严格遵循当年发布的《中央机关及其直属机构考试录用公务员考试大纲》执行。本次考试由中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局负责组织实施，体现了国家选拔人才的公平、公正、公开原则。考试旨在通过科学的测评手段，全面考察报考者的综合素质与能力，为不同层级的职位选拔合适人选。2010年度的考试安排与政策框架，为后续年度的考试提供了重要参考和基础。 ## 二、考试科目与分值 2010年度国考公共科目笔试包括两门科目，均为闭卷考试。具体科目、题型、满分及考试时长如下表所示： | 科目 | 题型 | 满分 | 考试时长 | | :--- | :--- | :--- | :--- | | 行政职业能力测验 | 客观题 | 100分 | 120分钟 | | 申论 | 主观题 | 100分 | 180分钟 | 部分职位需加考专业科目，其考试大纲另行发布。专业科目的题型、满分及考试时长以当年相关主管部门发布的公告为准。 ## 三、各科考核内容 ### （一）行政职业能力测验 行政职业能力测验为客观性试题，主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。该测验分为五个部分，各部分题型及考查重点如下： 1. **常识判断**：主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的能力，内容涵盖政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。该部分旨在考察报考者的知识储备和综合素养。 2. **言语理解与表达**：主要测查报考者运用语言文字进行交流和沟通的能力，包括对文字材料的理解、分析和表达。具体题型可能涉及词汇运用、语句表达、片段阅读、篇章理解等，旨在评估报考者的语言功底和逻辑思维能力。 3. **数量关系**：主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力。题型通常包括数字推理和数学运算，要求报考者具备基本的数学运算能力和逻辑推理能力。省级（含副省级）以上试卷在此模块设置15道题，市（地）级以下试卷设置10道题。 4. **判断推理**：主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。题型可能包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等，旨在考察报考者的抽象思维、逻辑分析和判断能力。 5. **资料分析**：主要测查报考者对文字、图形、表格等统计性资料的综合理解与分析加工能力。要求报考者能够准确提取资料中的关键信息，并进行必要的计算、比较和分析，从而得出结论。该部分重点考察报考者的数据处理和快速计算能力。 ### （二）申论 申论为主观性试题，主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。考试通过提供一系列反映特定主题的材料，要求报考者阅读材料，归纳材料内容，分析材料问题，并提出解决方案或撰写文章。 1. **阅读理解能力**：要求报考者准确理解给定材料的主要内容，全面把握给定材料的各种信息，包括事实、观点、问题等，并能对材料进行梳理和归纳。 2. **综合分析能力**：要求报考者对给定材料的部分内容、要点或问题进行多角度的分析，揭示其内在联系或本质，并能做出合理的推断或评价。 3. **提出和解决问题能力**：要求报考者借助自身的实践经验或生活体验，在对给定材料理解分析的基础上，发现或明确问题，并提出切实可行的解决措施或方案。 4. **文字表达能力**：要求报考者熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。申论考试通常要求撰写一篇议论文或应用文，对报考者的文字组织、逻辑结构和语言表达有较高要求。 ## 四、成绩管理与滚动周期 1. 笔试不设固定合格分数线。笔试成绩将根据报考职位，按照笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试的人选。 2. 进入面试的人员名单及最低面试分数线将在指定网站公布。具体进入面试的人数比例及分数线划定标准，以当年官方公告为准。 3. 综合成绩（即录用总成绩）一般按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。即：综合成绩 = 笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%。 4. 部分特殊职位（如公安机关人民警察职位等）的综合成绩计算比例可能另有规定，具体以招考公告为准。 5. 考试成绩一般当年有效，仅用于当年度公务员录用考试。考试结果不滚动使用至后续年度。 6. 面试结束后，根据综合成绩从高到低的顺序，按职位招聘人数等额或差额确定体检和考察人选。 7. 体检和考察合格者，按综合成绩排名依次递补或确定拟录用人员。 ## 五、报名条件 报考2010年度中央机关及其直属机构考试录用公务员，应当具备下列基本条件： 1. 具有中华人民共和国国籍。 2. 年龄一般为18周岁以上、35周岁以下，应届硕士、博士研究生（非在职人员）年龄可放宽到40周岁以下。 3. 拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行。 4. 具有正常履行职责的身体条件。 5. 具有符合职位要求的工作能力。 6. 具有大专以上文化程度。 7. 具备中央公务员主管部门规定的拟职位所要求的资格条件。 8. 不得报考有回避情形的职位。具体回避规定以当年招考公告为准。 9. 现役军人、在读的非应届毕业生、公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员等不得报考。具体禁考情形以当年招考公告为准。 ## 六、报名与考试安排 1. 报名时间通常安排在每年10月中下旬，具体报名日期以当年发布的招考公告为准。 2. 笔试时间通常安排在每年11月底或12月初的星期日。2010年度的笔试具体日期以当年公告为准。 3. 面试工作通常在次年的1月至3月进行，具体时间由招录机关确定。 4. 合格标准的执行方式：笔试不设定统一的合格分数线。招录机关根据报考者的笔试成绩，按照从高到低的顺序，根据职位招聘人数的一定比例（具体比例以公告为准）确定进入面试的人选。这意味着，考生能否进入面试，取决于其在所报职位中的相对排名，而非绝对分数。 5. 报考者需在规定时间内通过指定网站进行网上报名，并按规定提交相关证明材料。 6. 考试全部采用闭卷方式进行。行政职业能力测验须使用2B铅笔填涂答题卡，申论须使用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题纸上作答。 7. 部分职位需加考专业科目，其考试时间、地点等安排另行通知。 ## 七、备考建议 1. **深入研究大纲与真题**：仔细研读2010年度考试大纲，明确考试科目、题型、题量及考查重点。收集并分析历年真题，了解命题趋势和难度，做到心中有数。 2. **系统学习行政职业能力测验**： * **常识判断**：注重日常积累，广泛阅读政治、经济、法律、历史、文化等方面的知识，关注时事热点。 * **言语理解与表达**：加强阅读训练，提高对文字材料的快速理解和把握能力。积累常见词汇和句式，练习语句表达。 * **数量关系**：掌握基本的数学运算方法和技巧，如代入法、排除法、特值法等。进行针对性的练习，提高解题速度和准确率。 * **判断推理**：熟悉各种推理题型的特点和解题思路。通过大量练习，培养逻辑思维和图形感知能力。 * **资料分析**：学习快速提取数据、简化计算的方法。熟悉常见的统计术语和公式，提高数据分析的效率和准确性。 3. **全面提升申论能力**： * **阅读理解**：多读官方媒体文章、政策文件等，训练快速抓取材料核心信息的能力。 * **综合分析**：学习多角度分析问题的方法，培养辩证思维。 * **解决问题**：关注社会热点和公共管理问题，思考可能的解决方案，培养务实思维。 * **文字表达**：加强写作练习，注重文章结构、逻辑和语言的规范性、准确性。多模仿优秀范文，形成自己的写作风格。 4. **制定合理的复习计划**：根据自身情况，制定长期、中期、短期的复习计划，合理分配各科目的复习时间。坚持循序渐进，持之以恒。 5. **模拟实战训练**：在复习后期，进行全真模拟考试，严格按照考试时间完成试卷，适应考试节奏，锻炼时间管理能力。 6. **关注官方信息**：密切关注中央公务员局等官方发布的信息，及时获取报名、考试、政策等方面的最新通知，确保报考流程顺利。 > 本文内容整理自公开信息，具体以官方发布的当年度考试文件及主管部门公告为准。