中央机关及其直属机构考试录用公务员考试大纲（2012年度）

## 一、考试简介  中央机关及其直属机构考试录用公务员（简称“国考”）是国家选拔优秀公务员的重要渠道，旨在为中央机关及其直属机构补充工作人员。2012年度的考试录用工作，严格遵循国家公务员录用相关政策与规定，由中央公务员主管部门组织实施。本次考试旨在通过科学的测评手段，选拔出具备良好政治素质、专业能力和发展潜力的人才，进入中央机关及其直属机构工作。考试坚持公开、平等、竞争、择优的原则，为各类人才提供公平的竞争平台。2012年度的招考工作，将继续深化公务员录用制度改革，优化考试测评方式，提高选人用人科学性。考生需关注当年发布的招考公告，以获取最准确的职位信息、报名流程及具体要求。 ## 二、考试科目与分值 2012年度中央机关及其直属机构考试录用公务员公共科目笔试包括两门科目：行政职业能力测验和申论。全部采用闭卷方式进行。具体科目、题型、满分及考试时长如下表所示： | 科目 | 题型 | 满分 | 考试时长 | | :--- | :--- | :--- | :--- | | 行政职业能力测验 | 客观题 | 100分 | 120分钟 | | 申论 | 主观题 | 100分 | 180分钟 | 部分职位需加考专业科目，其考试大纲另行发布。专业科目的题型、满分及考试时长以当年相关主管部门发布的公告为准。 ## 三、各科考核内容 ### （一）行政职业能力测验 行政职业能力测验为客观选择题，主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。考试分为省级（含副省级）以上综合管理类和市（地）级以下综合管理类两类职位试卷，两类试卷在题量上有所区别。 1. **常识判断**：主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。 2. **言语理解与表达**：主要测查报考者运用语言文字进行交流和沟通的能力，包括对文字材料信息的理解、分析和处理能力，以及准确、得体、有条理地进行表达的能力。 3. **数量关系**：主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。省级（含副省级）以上职位试卷包含全部数量关系题目，市（地）级以下职位试卷数量关系题量相对减少。 4. **判断推理**：主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。 5. **资料分析**：主要测查报考者对文字、图形、表格等统计性资料的综合理解与分析加工能力，要求考生能够运用统计知识对提供的各种资料进行分析、比较、计算和处理。 省级（含副省级）以上综合管理类职位行政职业能力测验试卷共135道题，市（地）级以下综合管理类职位试卷共130道题。市（地）级以下试卷在数量关系模块上比省级以上试卷少5道题。 ### （二）申论 申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。 1. **阅读理解能力**：要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。 2. **综合分析能力**：要求对给定资料的全部或部分的内容、观点、问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。 3. **提出和解决问题能力**：要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。 4. **文字表达能力**：要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。 申论考试根据职位类别分为省级以上（含副省级）综合管理类和市（地）级以下综合管理类两类试卷，两类试卷在材料主题、问题设置和作答要求上有所区别，以考察不同层级公务员所需的能力。 ## 四、成绩管理与滚动周期 1. 笔试成绩公布后，中央公务员主管部门将根据招考职位的计划录用人数，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位进入面试的人选名单及最低合格分数线。 2. 笔试不设固定合格分数线。进入面试的人选依据各职位的笔试成绩排名确定，具体比例和合格线标准由中央公务员主管部门根据当年考试情况和职位需求划定。 3. 综合成绩的计算方式一般为：笔试总成绩（行政职业能力测验与申论成绩之和）占50%，面试成绩占50%。部分特殊职位（如涉及专业科目考试、差额考察等）的综合成绩计算方式可能另有规定，以当年招考公告为准。 4. 面试成绩由面试组织机构现场公布。考生综合成绩将在指定网站公示。 5. 公务员录用考试的成绩通常不设定长期的滚动周期。每次考试均为独立进行，考生需参加当次考试。过往年度的考试成绩不作为本次考试的依据。 6. 进入面试、体检、考察等环节的人员，需按照公告要求参加后续程序。体检、考察标准参照公务员录用相关规定执行。 7. 整个录用过程坚持公开透明，接受社会监督。对违反录用纪律的行为，将按规定严肃处理。 ## 五、报名条件 报考中央机关及其直属机构公务员，应当具备下列基本条件（以2012年度通行框架为准，具体以当年招考公告为准）： 1. 具有中华人民共和国国籍。 2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。 3. 具有良好的政治素质和道德品行。 4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 5. 具有符合职位要求的工作能力。 6. 具有大学专科以上文化程度。 7. 具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。 8. 年龄一般为18周岁以上、35周岁以下。2012年度应届硕士研究生、博士研究生（非在职人员），年龄可放宽到40周岁以下。 9. 报考者不得有法律规定不得录用为公务员的其他情形。 此外，报考者还需满足招考职位具体的资格条件要求，包括专业、学历学位、基层工作经历、政治面貌、资格证书等。部分职位对户籍或生源地也有要求。具体职位要求详见当年发布的招考职位表。 ## 六、报名与考试安排 1. **报名时间**：2012年度中央机关及其直属机构考试录用公务员的报名工作，一般安排在每年10月中下旬进行。具体报名日期以当年发布的招考公告为准。 2. **报名方式**：采取网络报名的方式进行，报名网站为中央机关及其直属机构考试录用公务员专题网站。 3. **笔试时间**：公共科目笔试一般安排在每年11月底或12月初的星期日进行。具体日期以当年招考公告为准。 4. **合格标准执行方式**：笔试后，不设定统一的合格分数线。中央公务员主管部门将根据报考人数、职位竞争情况、试卷难度等因素，研究确定各职位进入面试的最低笔试成绩要求。依笔试成绩从高到低，按一定比例确定面试人选。 5. **面试安排**：面试一般在次年的1月至3月期间进行。面试由招录机关或公务员主管部门组织实施，采取结构化面试、无领导小组讨论等方法。 6. **专业科目考试**：对于需要加考专业科目的职位（如中国银保监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构、公安机关人民警察职位、8个非通用语职位等），专业科目考试一般与公共科目笔试同时进行或另行安排，具体时间以相关主管部门公告为准。 7. **考试纪律**：考生须严格遵守考试纪律，诚信报考。考试过程中如有违纪违规行为，将按《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》处理。 ## 七、备考建议 1. **深入研究考试大纲与真题**：仔细研读2012年度考试录用公务员大纲，明确考试范围、题型题量及能力要求。通过分析历年真题，了解命题趋势、难度和常见考点，把握考试重点。 2. **系统学习行政职业能力测验**： * **常识判断**：注重平时积累，关注国内外时事政治、国情社情、法律法规、历史文化等基础知识。 * **言语理解与表达**：加强阅读训练，提高对文字材料的快速理解和精准把握能力，积累常用词汇和表达规范。 * **数量关系**：掌握基本的数学运算方法和技巧，提高解题速度和准确率。针对市地以下职位，需明确题量变化，合理分配时间。 * **判断推理**：熟悉各类图形推理、逻辑判断、定义判断、类比推理的解题思路和方法，进行专项训练。 * **资料分析**：熟练掌握统计术语和计算公式，提高数据提取、分析和计算能力，注重估算技巧的运用。 3. **全面提升申论能力**： * **加强阅读与理解**：多阅读官方媒体、政策文件等，培养对复杂材料的理解和分析能力。 * **练习归纳与概括**：学会从给定资料中准确提炼关键信息，概括主要内容、问题或观点。 * **培养分析与论证能力**：针对社会热点问题进行多角度思考，学习如何提出合理、可行的解决方案，并能够逻辑清晰、条理分明地书面表达。 * **规范写作训练**：注重申论写作的格式、语言和逻辑，进行模拟写作练习，提高文字表达的准确性和规范性。 4. **制定合理的复习计划**：根据自身情况，制定长期、中期和短期的复习计划，平衡公共科目与可能涉及的专业科目复习时间。 5. **关注官方信息**：密切关注中央公务员主管部门发布的招考公告、大纲、职位表等官方信息，确保准确把握报考条件、报名流程、考试时间等关键节点。 6. **模拟实战训练**：在复习后期，进行全真模拟测试，严格按照考试时间完成试卷，适应考试节奏，检验复习效果，调整应试策略。 > 本文内容整理自公开信息，具体以官方发布的当年度考试文件及主管部门公告为准。