中央机关及其直属机构考试录用公务员考试大纲（2014年度）

## 一、考试简介  中央机关及其直属机构考试录用公务员考试（简称“国考”）是国家选拔录用公务员的重要渠道，旨在为中央机关及其直属机构补充优秀专业人才。2014年度考试严格遵循国家公务员录用工作的相关政策与规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过统一的笔试和面试程序，选拔综合素质高、专业能力强的考生进入公务员队伍。 本次考试由中央公务员主管部门负责组织，是国家级选拔性考试。考试注重考查考生的基本素质、能力素质以及专业素养，为不同层级的职位选拔合适人才。2014年度的考试工作按照既定大纲和程序推进，为有志于服务国家公共事务的考生提供了公平的竞争平台。 ## 二、考试科目与分值 2014年度国考公共科目笔试包括两门科目，均为闭卷考试。具体科目、题型、满分及考试时长如下表所示： | 科目 | 题型 | 满分 | 考试时长 | | :--- | :--- | :--- | :--- | | 行政职业能力测验 | 客观题 | 100分 | 120分钟 | | 申论 | 主观题 | 100分 | 180分钟 | 注：部分职位需加考专业科目，其题型、满分、考试时长以当年官方发布的专业科目考试大纲为准。 ## 三、各科考核内容 ### （一）行政职业能力测验考核内容 行政职业能力测验为客观性试题，主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。试卷分为省级（含副省级）以上综合管理类职位试卷和市（地）级以下综合管理类职位试卷两类，两类试卷在题量上有所区别，省级以上试卷共135道题，市（地）级以下试卷共130道题，缺少的5道题为数量关系题。具体考核内容涵盖以下五个模块： 1. **常识判断**：主要测查报考者对国情、政治、经济、法律、文化、科技等方面的基本知识及运用能力的掌握程度。涉及领域广泛，要求考生具备较为全面的知识储备和基本的分析判断能力。 2. **言语理解与表达**：主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解文字材料的意思；概括归纳文字材料的主旨；对文字材料进行推断和引申；根据上下文语境恰当措辞等。重点考查对词语、语句意义的理解，以及对语段整体逻辑的把握。 3. **数量关系**：主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力。主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。题型包括数字推理和数学运算两部分。省级以上试卷包含全部题型，市（地）级以下试卷数量关系部分题量相对较少。 4. **判断推理**：主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。题型包括图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断等，考查考生的逻辑思维能力、空间想象能力和抽象概括能力。 5. **资料分析**：主要测查报考者对文字、图形、表格等统计性资料的综合理解与分析加工能力。要求考生能够准确提取资料中的关键信息，并进行必要的计算、比较和分析，从而得出正确的结论。考查对统计图表的识读、数据计算及趋势分析能力。 ### （二）申论考核内容 申论为主观性试题，主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。考试时限为180分钟，满分100分。 1. **阅读理解能力**：要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。考生需要仔细阅读提供的材料，理解材料的核心信息和逻辑关系。 2. **综合分析能力**：要求对给定资料的全部或部分的内容、观点、问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。考生需要能够深入分析材料，从不同层面和角度进行思考。 3. **提出和解决问题能力**：要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。考生需要能够针对材料反映的问题，提出切实可行、有针对性的对策。 4. **文字表达能力**：要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、阐述或论证。考生需要具备良好的书面表达功底，能够条理清晰、逻辑严密、语言规范地撰写文章或应用文。 申论试卷根据省级以上和市（地）级以下两类职位分别命制，在材料选择、问题设置和作答要求上有所侧重，以区分不同层级职位的能力要求。 ## 四、成绩管理与滚动周期 1. 笔试成绩公布后，中央公务员主管部门将根据报考人数和职位竞争情况，研究确定笔试合格分数线。笔试合格分数线并非固定值，而是根据当年考试情况和职位需求动态划定。 2. 进入面试的人选，由招录机关根据报考者的笔试成绩从高到低的顺序，按照规定的面试比例（通常为1:3或1:5，具体以招考公告为准）确定。这意味着考试没有固定的“及格线”，而是依据排名择优进入面试环节。 3. 综合成绩的计算方式一般为：笔试总成绩（行政职业能力测验与申论成绩之和）占50%，面试成绩占50%。部分特殊职位（如需要加考专业科目的职位）的综合成绩计算比例可能另有规定，具体以招考公告为准。 4. 考试成绩通常只适用于当次考试，不实行滚动管理。考生需在当次考试的有效期内完成所有录用程序。 5. 面试结束后，招录机关将根据综合成绩从高到低确定体检和考察人选。综合成绩相同者，按笔试成绩从高到低的顺序确定。 ## 五、报名条件 2014年度报考中央机关及其直属机构公务员，需具备以下基本条件： 1. **国籍与政治条件**：具有中华人民共和国国籍。 2. **年龄条件**：一般要求年龄在18周岁以上、35周岁以下。对于2014年应届硕士、博士研究生（非在职人员），年龄可放宽到40周岁以下。具体年龄计算截止日期以当年招考公告为准。 3. **学历条件**：具有大专以上文化程度。具体学历要求以职位表中的规定为准，部分职位可能要求本科及以上或研究生学历。 4. **工作能力与资格**：具有正常履行职责的身体条件和工作能力。符合职位要求的其他资格条件，如专业、工作经验、政治面貌等，均以招考公告和职位表的具体要求为准。 5. **禁止性条件**：不得有法律规定不得录用为公务员的其他情形，例如曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、在公务员招考中被认定有舞弊等行为等。 6. **其他要求**：报考者需遵守法律法规，品行良好。部分职位可能对基层工作经历、服务基层项目经历等有具体要求，需仔细阅读职位表。 ## 六、报名与考试安排 1. **报名时间**：2014年度国考报名一般安排在每年10月中下旬进行。具体报名起止日期以中央公务员主管部门发布的当年招考公告为准。 2. **笔试时间**：笔试通常安排在每年11月底或12月初的星期日进行。公共科目笔试时间为一天，行政职业能力测验和申论分别在不同时间段进行。 3. **合格标准执行方式**：笔试不设固定合格分数线。招录机关根据报考者的笔试成绩从高到低排序，按照面试人选比例确定进入面试的人员名单。因此，考生需力争在竞争中取得相对较高的排名，而非仅仅达到某个固定分数。 4. **面试安排**：面试一般在次年1月至3月期间进行。面试由招录机关或受委托的面试组织实施机构负责，具体形式包括结构化面试、无领导小组讨论等，以招考公告为准。 5. **专业科目考试**：对于中国银保监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构、公安机关人民警察职位、8个非通用语职位等需要加考专业科目的职位，专业科目笔试一般与公共科目笔试同时进行或另行安排，其考试大纲另行发布。 6. **报名流程**：考生需通过指定报名网站进行注册、填写个人信息、选择职位、提交审核等步骤。报名期间，招录机关会对报考资格进行审查。 ## 七、备考建议 1. **深入研究考试大纲**：考生应仔细研读2014年度考试大纲，明确各科目的考核内容、题型特点和能力要求，以此作为备考的根本依据。 2. **系统学习基础知识**：针对行政职业能力测验的五个模块，进行系统性的知识学习和方法训练。常识判断需广泛积累；言语理解需加强阅读和语感训练；数量关系需掌握核心公式和解题技巧；判断推理需熟悉各类题型逻辑；资料分析需提高数据提取和计算速度。 3. **强化申论能力训练**：申论备考需注重对给定资料的分析能力培养，多练习概括、分析、提出对策等题型。同时，要加强文字表达训练，学习规范、严谨的公文或议论文写作风格，注意逻辑结构和语言表达。 4. **进行真题模拟练习**：通过练习历年国考真题，熟悉考试难度、题型分布和时间分配。模拟练习有助于把握考试节奏，发现自身薄弱环节，并进行针对性改进。 5. **关注时事政治与社会热点**：常识判断和申论材料往往与时事政治、社会热点密切相关。考生应日常关注国内外重大事件、国家政策、法律法规等，拓宽知识视野，提升分析问题的能力。 6. **合理规划备考时间**：根据报名和考试时间，制定合理的复习计划，平衡公共科目与可能加考的专业科目（如有）的备考时间，确保复习全面且重点突出。 7. **注意报名与资格审查**：仔细阅读招考公告和职位表，根据自身条件选择合适的职位，并按时按要求完成报名和资格确认，避免因操作失误影响考试机会。 > 本文内容整理自公开信息，具体以官方发布的当年度考试文件及主管部门公告为准。