中央机关及其直属机构考试录用公务员考试大纲（2016年度）

## 一、考试简介  中央机关及其直属机构考试录用公务员考试（简称“国考”）是国家选拔录用公务员的重要渠道，旨在为中央机关及其直属机构择优录取具备相应能力和素质的人才。2016年度的考试工作严格遵循国家公务员录用相关法规和政策，由中央公务员主管部门负责组织实施。 1. 考试性质：国考属于国家级公务员选拔性考试，是进入中央机关及其直属机构工作体系的主要途径之一。 2. 组织单位：考试由中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局等主管部门统一组织和管理。 3. 考试目的：通过科学、规范的测评手段，全面考察报考者的综合素质、专业能力和发展潜力，确保录用人员能够胜任职位要求。 4. 2016年度特点：2016年度的考试在科目设置、试卷分类、成绩计算等方面延续了既定的框架，并针对部分特殊职位设置了专业科目考试，体现了分类选拔的原则。 5. 考试范围：覆盖中央机关及其直属机构（包括参照公务员法管理的事业单位）的职位空缺，涉及多个行业和领域。 6. 公平原则：考试坚持公开、平等、竞争、择优的原则，为各类人才提供公平的竞争平台。 7. 政策导向：考试内容设计注重考察报考者运用理论知识解决实际问题的能力，以及符合公务员职业要求的政治素养和道德品质。 ## 二、考试科目与分值 2016年度国考公共科目笔试包括两门科目，均为闭卷考试。具体科目、题型、满分及考试时长如下表所示： | 科目 | 题型 | 满分 | 考试时长 | | :--- | :--- | :--- | :--- | | 行政职业能力测验 | 客观题 | 100分 | 120分钟 | | 申论 | 主观题 | 100分 | 180分钟 | 注：部分职位需加考专业科目，其考试大纲另行发布，具体以当年官方公告为准。 ## 三、各科考核内容 ### （一）行政职业能力测验 行政职业能力测验为客观选择题，主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。试卷按省级以上（含副省级）综合管理类和市（地）级以下综合管理类两类职位分设，两类试卷的结构、题量、难度有所区别。 1. **常识判断**：主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力。内容涵盖政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。省级以上试卷题量较多，市（地）级以下试卷题量相对较少。 2. **言语理解与表达**：主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解文字材料的意思；概括归纳文字材料的中心、主旨；判断新组成的语句与文字材料意思的一致性；正确辨析词语在该语境中的确切含义；根据上下文合理推断阅读者的意图等。 3. **数量关系**：主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力。主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。省级以上试卷包含15道数量关系题，市（地）级以下试卷包含10道数量关系题。 4. **判断推理**：主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。 5. **资料分析**：主要测查报考者对文字、图形、表格等统计性资料的综合理解与分析加工能力。要求报考者能够从资料中提取数据信息，进行计算、比较、分析，并得出结论。 ### （二）申论 申论为主观题，主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。 1. **阅读理解能力**：要求报考者全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。 2. **综合分析能力**：要求报考者对给定资料的全部或部分的内容、观点、问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。 3. **提出和解决问题能力**：要求报考者借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。 4. **文字表达能力**：要求报考者熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。 5. **试卷分类**：申论试卷同样按省级以上（含副省级）综合管理类和市（地）级以下综合管理类两类职位分设，两类试卷在材料选择、问题设置和作答要求上有所侧重，以考察不同层级职位所需的能力。 ## 四、成绩管理与滚动周期 1. **合格标准**：笔试不设固定合格分数线。报考者需参加公共科目笔试，部分职位还需参加专业科目笔试。 2. **面试人选确定**：根据报考者的笔试成绩，按照职位录用计划数的规定比例（具体比例以当年招考公告为准），从高分到低分确定进入面试的人选名单。这意味着笔试成绩排名是决定是否进入面试的关键。 3. **综合成绩计算**：进入面试后，综合成绩一般按照笔试总成绩（公共科目笔试成绩之和）占50%、面试成绩占50%的比例进行折算。部分特殊职位（如公安机关人民警察职位等）的综合成绩计算比例可能另有规定，以当年官方公告为准。 4. **成绩有效性**：笔试成绩和面试成绩在当次录用工作中有效。考试结果仅用于本次公务员录用，不跨年度有效。 5. **公示与录用**：根据综合成绩排名，择优确定考察、体检人选，并经公示无异议后办理录用手续。 ## 五、报名条件（按 2016 年度适用的规定写） 报考中央机关及其直属机构公务员，需具备以下基本条件，具体职位要求的资格条件以当年发布的招考公告和职位表为准。 1. **国籍与政治条件**：具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。 2. **年龄条件**：一般为18周岁以上、35周岁以下。2016年度应届硕士、博士研究生（非在职人员），年龄可放宽到40周岁以下。 3. **身体条件**：具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 4. **学历条件**：具有大专以上文化程度。具体职位要求的学历层次（如本科、硕士、博士）以职位表规定为准。 5. **工作能力与资格条件**：具备职位要求的working能力和工作经历。部分职位可能要求具有基层工作经历、特定专业背景或职业资格证书等。 6. **其他条件**：符合职位规定的具体资格条件，如政治面貌、性别、民族等。部分职位对报考者有明确的回避规定。 7. **禁止报考情形**：曾因犯罪受过刑事处罚；曾被开除公职；有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。 ## 六、报名与考试安排（说明合格标准的执行方式） 1. **报名时间**：2016年度国考的网上报名通常在每年10月中下旬进行，具体报名起止日期以当年发布的招考公告为准。 2. **考试时间**：笔试通常安排在每年11月底或12月初的某个周日进行。公共科目笔试时间为上午9:00-11:00进行行政职业能力测验，下午14:00-17:00进行申论。 3. **专业科目考试**：需要加考专业科目的职位，其专业科目笔试时间一般在公共科目笔试之前或之后另行安排，具体时间以公告为准。 4. **面试安排**：面试一般在次年1月至3月期间进行，具体时间和方式由招录机关确定。 5. **合格标准执行方式**：如前所述，笔试无固定合格线。招录机关根据报考者的笔试成绩，按职位录用计划数的一定比例从高到低确定面试人选。因此，报考者需力争在同类职位中取得较高的排名，而非仅仅达到某个抽象的“合格线”。 6. **报名流程**：报考者需在规定时间内登录指定报名网站，提交个人信息、选择职位，并经招录机关资格审查通过后完成报名。 7. **缴费确认**：通过资格审查的报考者需按规定进行报名确认和缴费，逾期未确认者视为自动放弃。 ## 七、备考建议 1. **深入研究大纲与真题**：仔细研读2016年度考试大纲，明确各科目的考查内容和题型特点。通过练习历年真题，熟悉考试难度、命题趋势和答题节奏。 2. **系统学习行政职业能力测验**： * 针对五个模块，进行专项学习和训练，夯实基础知识。 * 重点提升言语理解与表达、判断推理、资料分析模块的解题速度和准确率。 * 数量关系模块需掌握常用解题方法和技巧，提高运算效率。 * 常识判断模块需注重日常积累，扩大知识面。 3. **全面提升申论能力**： * 加强阅读理解训练，提高快速把握材料主旨和关键信息的能力。 * 练习归纳概括、综合分析、提出对策等题型，掌握规范的答题思路和表述方式。 * 注重文字表达训练，做到观点明确、逻辑清晰、语言流畅。 4. **关注时政与热点**：平时关注国内外重大时事政治、社会经济热点事件，培养分析问题的能力，这有助于常识判断和申论作答。 5. **制定合理复习计划**：根据自身情况，制定长期、中期、短期的复习计划，循序渐进，持之以恒。 6. **模拟实战训练**：在复习后期，进行全真模拟考试，严格按照考试时间完成试卷，锻炼时间分配能力和应试心理素质。 7. **了解职位信息**：提前了解意向职位的要求，包括专业、学历、工作经历等，做到有针对性的备考。 8. **保持良好心态**：公务员考试竞争激烈，备考过程漫长，需保持积极乐观的心态，合理安排生活与学习，避免过度焦虑。 > 本文内容整理自公开信息，具体以官方发布的当年度考试文件及主管部门公告为准。