地方各级机关考试录用公务员考试大纲（2012年度）

## 一、考试简介  2012年度地方各级机关考试录用公务员工作，是由各省（自治区、直辖市）党委组织部门与人力资源社会保障部门共同组织的一项国家级选拔性考试。该考试旨在为地方各级机关录用公务员，选拔优秀人才。 1. 考试性质：地方公务员考试（简称“省考”）是公务员录用的重要环节，其公共科目考试框架与国家公务员考试（国考）保持一致，均包括行政职业能力测验和申论两科。 2. 组织方式：考试由各省（自治区、直辖市）独立或联合组织。自2011年起，多省份开始实行春季联考，即多个省份在同一天组织笔试，试卷部分题库共享。2012年度，这一联考模式继续深化，形成了多省协同考试的格局。 3. 考试目的：通过统一的笔试和面试，对报考者的综合素质、专业能力、发展潜力进行综合评价，择优录取，充实地方各级机关公务员队伍。 4. 适用范围：本大纲适用于2012年度参加各省（自治区、直辖市）公务员录用考试的考生。具体考试安排、职位信息、报考条件等，均以各省（自治区、直辖市）当年发布的官方公告为准。 5. 与国考关系：地方公务员考试在公共科目上与国考并行，但考试时间、具体组织形式、部分专业科目设置等由各省自行决定，体现了统一框架下的地方灵活性。 6. 重要性：地方公务员考试是应届毕业生和社会人员进入公务员队伍的主要渠道之一，竞争激烈，程序规范，是衡量个人综合能力和素质的重要标尺。 ## 二、考试科目与分值 2012年度地方公务员考试公共科目笔试包括行政职业能力测验和申论两科。所有报考者均需参加这两科目的考试。部分特殊职位，如公安、司法等，可能加考专业科目，具体以各省公告为准。 | 科目 | 题型 | 满分 | 考试时长 | | :--- | :--- | :--- | :--- | | 行政职业能力测验 | 客观题（选择题） | 100分 | 120分钟 | | 申论 | 主观题（写作、论述等） | 100分 | 150分钟或180分钟（以各省公告为准） | **表格说明**： 1. 行政职业能力测验为客观题，全部为选择题，满分100分，考试时长固定为120分钟。 2. 申论为主观题，满分100分，考试时长多数省份为150分钟或180分钟，具体时长以报考省份当年公告规定为准。 3. 题型的具体分布（如行测中各模块题量、申论各题型分值）各省存在差异，以当年官方公告为准。 4. 部分省份对公安、检察、法院、司法等职位，可能加考《公安专业知识》或《法律专业知识》等科目，其分值、时长等以各省公告为准。 ## 三、各科考核内容 ### （一）行政职业能力测验考核内容 行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。该科目通常包含以下几个部分，具体考查内容和题量比例以各省公告为准： 1. **言语理解与表达**：测查报考者运用语言文字进行思考和交流的能力，包括对文字材料主旨要义的把握，对词语、句子关系的准确理解，以及对语言逻辑的把握。主要题型包括阅读理解、逻辑填空、语句表达等。 2. **数量关系**：测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见题型有数字推理和数学运算。 3. **判断推理**：测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见题型包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。 4. **资料分析**：测查报考者对文字、图形、表格等统计性资料的综合理解与分析加工能力，要求考生能够迅速、准确地对各种资料进行观察、比较、计算、分析、推断。 5. **常识判断**：测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的能力，内容涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。 ### （二）申论考核内容 申论主要测查报考者从事机关工作应当具备的基本能力，包括阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。 1. **阅读理解能力**：要求报考者准确理解给定材料的主要内容，全面把握给定材料的各种信息，对给定材料的观点和态度进行提炼和整合。 2. **综合分析能力**：要求报考者对给定材料的部分内容、段落、观点等进行深入分析，揭示其内在联系和规律，做出合理的推断或评价。 3. **提出和解决问题能力**：要求报考者依据给定材料，发现问题，分析问题，并提出切实可行的解决方案或对策。强调措施的针对性、可行性和有效性。 4. **文字表达能力**：要求报考者熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。申论考试通常要求撰写一篇议论文或应用文，对考生的文字功底和逻辑思维能力进行综合考查。 ## 四、成绩管理与滚动周期 1. **笔试成绩公布**：笔试结束后，各省（自治区、直辖市）公务员主管部门会按规定时间公布笔试成绩和最低合格分数线。 2. **合格分数线划定**：笔试不设全国统一合格分数线。由各省（自治区、直辖市）根据报考人数、职位竞争情况、考试成绩分布等因素，自行划定笔试最低合格分数线。达到最低合格分数线的考生，方可进入后续环节。 3. **面试人选确定**：在达到最低合格分数线的考生中，根据报考职位的招生计划数，按笔试成绩从高到低的顺序，按比例（通常为1:3或1:5，以各省公告为准）确定参加面试的人选。若最后一名考生成绩并列，则并列者均进入面试。 4. **面试成绩与合成**：面试结束后，公布面试成绩。笔试和面试成绩按一定比例（通常为50%:50%或40%:60，以各省公告为准）合成总成绩。总成绩排名作为确定体检、考察人选的依据。 5. **成绩滚动周期**：公务员录用考试成绩一般当年有效，不滚动使用。即一次考试只对应一次录用程序，未录取的考生需参加下一年度的考试。 6. **面试形式**：面试多为结构化面试，部分省份或职位可能采用无领导小组讨论、情景模拟等面试形式。面试内容主要测查考生的综合素质、专业能力、应变能力和心理素质等。 ## 五、报名条件 2012年度地方公务员考试的报考条件遵循以下通行框架，具体职位条件以各省当年发布的招考公告和职位表为准。 1. **国籍与政治条件**：具有中华人民共和国国籍。拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。 2. **年龄条件**：年龄在18周岁以上、35周岁以下。2012年应届硕士研究生、博士研究生（非在职人员），年龄可放宽到40周岁以下。具体年龄计算截止日期以各省公告为准。 3. **学历条件**：具有大专以上文化程度。具体学历要求以职位表规定为准，部分职位可能要求本科及以上或特定专业学历。 4. **身体条件**：具有正常履行职责的身体条件。符合公务员录用体检通用标准（试行）及相关特殊职位体检标准的要求。 5. **其他条件**：符合拟报考职位所要求的资格条件，如专业、工作经验、政治面貌、基层工作经历等。部分职位可能有户籍限制，具体以各省公告为准。 6. **禁止报考情形**：曾因犯罪受过刑事处罚；曾被开除公职；有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。 7. **在职人员报考**：在职人员报考需征得所在单位同意。部分职位可能要求考生具备基层工作经历，具体年限要求以职位表为准。 8. **应届毕业生报考**：2012年应届毕业生（包括毕业两年的择业期内未落实工作单位的毕业生）可以报考允许应届毕业生报考的职位。 ## 六、报名与考试安排 1. **报名时间**：各省（自治区、直辖市）公务员录用考试的报名时间通常在每年3月中下旬（多省联考）或12月（个别省份如北京、上海、江苏、山东、浙江等在国考前后单独组织）进行。报名时间一般提前1-2个月发布公告，具体报名时间以各省官方公告为准。 2. **报名方式**：采取网络报名的方式。报考者需在规定的时间内登录各省公务员局指定的报名网站，填写报名信息，上传照片，完成报名确认。 3. **笔试时间**： * 参加春季联考的省份，笔试时间通常安排在每年3月的某个周末。 * 单独组织的省份，笔试时间可能安排在每年12月或次年其他时间，具体以公告为准。 4. **合格标准执行**：笔试后，各省公务员主管部门根据本省份的考试情况，划定笔试最低合格分数线。只有公共科目笔试成绩达到最低合格分数线的考生，才有资格进入面试环节。面试人选根据笔试成绩排名和计划录用人数比例确定。 5. **面试与后续环节**：面试、体检、考察、公示、录用等环节由各省公务员主管部门组织实施，时间安排在笔试后1-2个月内完成。 6. **特殊职位考试**：公安、司法等职位，除参加公共科目考试外，还需参加专业科目考试。专业科目考试的时间、内容、分值等由各省公告明确。 ## 七、备考建议 1. **系统学习，夯实基础**：考生应首先全面了解行政职业能力测验和申论的考查内容、题型特点及评分标准。系统学习各模块的基础知识和解题方法，为后续强化训练打下坚实基础。 2. **研究真题，把握趋势**：历年真题是备考的重要资料。通过研究本省及联考省份的历年真题，可以熟悉命题风格、难度和常考知识点，把握考试趋势，提高应试针对性。 3. **分模块突破，提升效率**：针对行政职业能力测验的各个模块，进行专项训练。重点突破薄弱环节，同时巩固优势模块。对于申论，要着重练习阅读理解、归纳概括、综合分析、提出对策和文章写作等能力。 4. **限时训练，模拟实战**：在日常练习中，严格规定时间，培养时间观念和答题节奏感。定期进行全真模拟考试，适应考试氛围，检验学习效果，调整备考策略。 5. **关注时政，积累素材**：申论考试与当前社会热点、政策方针紧密相关。考生应日常关注国内外重大时事政治、经济社会发展动态，积累素材，培养政治敏感度和分析问题的能力。 6. **规范答题，注重技巧**：行政职业能力测验需注意答题技巧，如合理分配时间、学会取舍等。申论答题需注重格式规范、逻辑清晰、语言准确，避免口语化表达。 7. **调整心态，保持状态**：备考过程漫长且充满压力，考生需保持积极心态，合理安排学习与休息，避免过度焦虑。考前注意调整身心状态，以最佳状态迎接考试。 8. **仔细阅读公告，符合条件**：报名前务必仔细阅读本省发布的招考公告和职位表，确认自己是否符合所有报考条件，避免因条件不符而影响考试机会。 > 本文内容整理自公开信息，具体以官方发布的当年度考试文件及主管部门公告为准。