军队文职人员公开招考考试大纲（2018年版）

## 一、考试简介  2018年度，全军面向社会公开招考文职人员工作进入常态化、规模化实施阶段。为规范考试组织，明确招考要求，特制定并公布本考试大纲。本次招考旨在选拔优秀人才补充到军队文职人员队伍中，为军队建设提供人才支撑。考试采用统一笔试与面试相结合的方式进行，注重考察考生的综合素质和专业能力。 * 2018年起，全军面向社会公开招考文职人员规模显著扩大，标志着文职人员招考工作进入新的历史阶段。 * 招考工作每年组织一次，实行统一笔试，确保选拔过程的公平、公正、公开。 * 考试设计旨在全面评估考生的政治素养、军事常识、文化基础、逻辑思维能力以及岗位所需的专业知识水平。 * 公共科目考试侧重于考察考生的基础理论知识和通用能力，专业科目考试则紧密结合报考岗位的专业要求。 * 面试环节重点考察考生的专业素养、逻辑思维、语言表达及综合分析能力，与笔试成绩共同构成录取总成绩。 * 整个招考流程包括报名、笔试、面试、体检、政治考核等环节，严格遵循军队相关标准和规定。 * 本大纲为2018年度公开招考的纲领性文件，所有招考活动均依据此大纲及相关年度公告执行。 ## 二、考试科目与分值 2018年度军队文职人员公开招考笔试设公共科目和专业科目两个科目，具体安排如下表所示： | 科目 | 题型 | 满分 | 考试时长 | | :--- | :--- | :--- | :--- | | 公共科目 | 全部为客观题 | 100分 | 120分钟 | | 专业科目 | 客观题与部分主观题（如公文写作） | 100分 | 120分钟 | * 笔试总分为200分，由公共科目和专业科目分值相加得出。 * 公共科目考试时限为120分钟，满分100分，全部采用客观题形式进行考核。 * 专业科目考试时限为120分钟，满分100分，题型根据报考岗位的专业特点设置，包含客观题与部分主观题。 * 专业科目的具体学科门类和专业范围，以当年官方发布的招考岗位计划为准，覆盖管理学、经济学、医学、护理学、教育学、汉语言文学、数学、计算机科学与技术、外语、艺术等多个学科门类，共计约45个左右专业。 * 各科目具体的题量分布、分值比例等细节，以当年官方公告为准。 ## 三、各科考核内容 ### （一）公共科目考核内容 公共科目分为基本知识部分和岗位能力部分，旨在考察考生的综合素养和通用能力。 **1. 基本知识部分（约40分）** * **政治理论：** 考察马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等基本理论观点，以及党的路线、方针、政策。 * **国防和军队：** 考察我国国防基础知识、军队建设的基本理论、军队历史、军事法规以及当前国防和军队改革的重要内容和精神。 * **时事政治：** 考察国内外重大时事新闻、重要会议、政策文件、社会热点等，要求考生具备一定的政治敏感度和信息关注能力。 * **人文与社会：** 考察文学、历史、哲学、艺术等人文领域的基本知识，以及社会生活、社会现象、社会常识等方面的内容。 * **科学技术：** 考察现代科技常识，包括自然科学、信息技术、工程技术等领域的基础知识和发展动态。 * **法律：** 考察宪法、民法、刑法、行政法等基础法律知识和法律常识，以及军队相关法规的基本内容。 **2. 岗位能力部分（约60分）** * **言语理解与表达：** 考察对文字材料的理解、把握和运用能力，包括阅读理解、逻辑填空、语句表达等。 * **数量关系：** 考察对数量关系的理解、分析和运算能力，涉及数学运算、数字推理等内容。 * **判断推理：** 考察逻辑推理、图形推理、类比推理、定义判断等思维能力。 * **资料分析：** 考察对文字、图表、表格等统计资料的理解、分析和计算能力。 ### （二）专业科目考核内容 专业科目根据报考岗位所属的学科门类进行设置，考核内容与岗位所需的专业知识紧密相关。 * **管理学门类：** 考核管理学基本原理、组织行为学、人力资源管理、财务管理、市场营销学等相关专业知识。 * **经济学门类：** 考核微观经济学、宏观经济学、金融学、会计学、统计学等基础理论和专业知识。 * **医学门类：** 考核基础医学、临床医学、预防医学等相关专业知识，具体方向以岗位需求为准。 * **护理学门类：** 考核护理学基础、临床护理、护理管理等相关专业知识与技能。 * **教育学门类：** 考核教育学原理、教育心理学、课程与教学论、教育管理学等相关专业知识。 * **汉语言文学门类：** 考核中国古代文学、现当代文学、语言学、文学理论、写作等相关专业知识。 * **数学门类：** 考核高等数学、线性代数、概率论与数理统计等数学基础理论与应用。 * **计算机门类：** 考核计算机基础、程序设计、数据结构、计算机网络、数据库等相关专业知识。 * **外语门类：** 考核外语语言知识、翻译能力、跨文化交流能力等，具体语种以岗位需求为准。 * **艺术门类：** 考核艺术理论、艺术史、艺术创作与表演等相关专业知识与技能。 * 其他学科门类（如工学、法学、哲学等）的专业科目考核内容，依据报考岗位的具体专业要求确定。 * 专业科目中可能包含主观题，如公文写作、案例分析、论述题等，旨在考察考生的专业应用能力和综合素养。 * 各学科门类的具体考核范围、重点和题型比例，以当年官方发布的《专业科目考试大纲》为准。 ## 四、成绩管理与滚动周期 军队文职人员招考实行笔试成绩与面试成绩相结合的综合评价制度。 * 录取总成绩由公共科目成绩、专业科目成绩和面试成绩按一定比例折算而成。 * 具体折算公式为：录取总成绩 = 公共科目成绩 × 30% + 专业科目成绩 × 30% + 面试成绩 × 40%。 * 笔试成绩（公共科目和专业科目）为录取总成绩的重要组成部分，占总成绩的60%。 * 面试成绩占总成绩的40%，重点考察考生的综合素质和专业能力。 * 考试成绩的有效期及是否滚动，以当年官方公告为准。通常情况下，笔试成绩仅对当年度招考有效。 * 2026年起，将实行双合格线制度，即公共科目与专业科目须同时达到当年合格线，单科不合格者直接淘汰。2018年度执行当时的合格线标准，以当年官方公告为准。 * 公共科目合格线近年稳定在42-45分区间，但2018年度的具体合格线标准需以当年公布为准。 * 考生须同时达到公共科目和专业科目的合格分数线，方可进入面试环节。 ## 五、报名条件 2018年度军队文职人员公开招考的报名条件遵循以下通行框架，具体岗位可能有额外要求。 * 报考管理岗和专业技术岗的人员，一般要求具有全日制大专或本科及以上学历。 * 年龄一般要求在18周岁以上，35周岁以下。部分岗位根据专业要求和工作经验，年龄条件可适当放宽。 * candidates 须符合军队规定的政治考核标准，通过政治考核。 * candidates 须符合军队规定的体格检查标准，通过体格检查。 * 报考特定岗位的人员，还需具备岗位要求的相应专业资格、工作经历或技能证书。 * 现役军人、现役文职人员以及法律法规规定不得报考的其他人员，不得报考。 * 具体岗位的学历、专业、年龄等详细要求，以当年发布的招考岗位计划为准。 ## 六、报名与考试安排 军队文职人员公开招考的报名与考试安排遵循统一的时间节点和组织流程。 * 报名工作一般在每年1月至2月期间进行，考生需通过军队人才网进行网上报名。 * 笔试通常安排在每年4月前后举行，具体日期以当年官方公告为准。 * 考试组织由全军统一负责，确保考试过程的规范性和严肃性。 * 合格标准的执行方式：考生必须同时达到公共科目和专业科目的合格分数线，才能具备进入面试的资格。单科成绩未达到合格线者，视为笔试不合格，不予进入面试。 * 面试工作通常在笔试结束后进行，具体时间、地点和方式由招考单位另行通知。 * 体检、政治考核等工作在面试结束后按照军队相关标准和程序组织实施。 * 所有时间节点和具体要求，均以当年官方发布的招考公告和通知为准。 ## 七、备考建议 针对2018年度军队文职人员公开招考，考生可从以下几个方面进行备考准备。 * **深入研究大纲与岗位计划：** 仔细研读本考试大纲，明确公共科目和专业科目的考核范围与要求。同时，密切关注官方发布的招考岗位计划，了解自身符合条件岗位的具体专业要求。 * **系统复习公共科目基础知识：** 对政治理论、国防军队、时事政治、人文社会、科学技术、法律等基本知识进行系统梳理和学习，夯实理论基础。 * **强化岗位能力训练：** 针对言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等模块，进行专项练习，提高解题速度和准确率。 * **精通专业科目知识：** 根据报考岗位所属的专业门类，全面复习相关专业课程，掌握核心概念、基本原理和重要知识。如有主观题要求，需加强公文写作、案例分析等能力的训练。 * **关注时事政治与军队动态：** 平时注意积累国内外重大时事，特别是国防和军队建设方面的最新政策、改革举措和重要精神。 * **进行模拟测试与时间管理：** 在备考后期，进行全真模拟测试，熟悉考试题型、题量和时间分配，提高应试能力。 * **注意报名与考试流程：** 严格按照官方公告的时间节点完成报名、缴费、打印准考证等流程，确保顺利参加考试。 * **保持良好心态与身体状况：** 备考过程中注意劳逸结合，保持积极心态和身体健康，以最佳状态迎接考试。 > 本文内容整理自公开信息，具体以官方发布的当年度考试文件及主管部门公告为准。