军队文职人员公开招考考试大纲（2020年版）

## 一、考试简介  2020年度，全军面向社会公开招考文职人员工作继续深入推进，这是军队人才队伍建设的重要举措。自2018年起，全军面向社会公开招考文职人员规模显著扩大、招考常态化，每年组织一次统一笔试。本次招考旨在选拔优秀专业人才补充到军队文职岗位，优化军队人员结构，提升军队建设质量和效益。 军队文职人员是军队人员的组成部分，是军队人力资源的主要来源，在军队建设中发挥着重要作用。公开招考文职人员，是贯彻新时代人才强军战略，构建新型军事人才体系的具体行动。通过统一考试、严格选拔，为军队各岗位输送高素质专业化人才。 2020年度招考工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会广泛吸引人才。招考范围涵盖全军各类用人单位，岗位类型包括管理岗和专业技术岗等。考试组织工作由中央军委政治工作部统一负责，确保招考工作的规范性和权威性。 本次考试大纲依据2020年度招考工作实际制定，明确了考试科目、内容、形式及评分标准，为考生备考提供了明确指引。考生需严格按照大纲要求准备考试，展现自身专业能力和综合素质。 军队文职人员公开招考制度不断完善，已成为军队吸纳社会优秀人才的重要渠道。2020年度的招考工作继续坚持高标准、严要求，确保选拔出符合军队建设需要的人才。 ## 二、考试科目与分值 2020年度军队文职人员公开招考笔试设2个科目：公共科目和专业科目。两个科目均为独立考试，分别计时评分。 | 科目 | 题型 | 满分 | 考试时长 | | :--- | :--- | :--- | :--- | | 公共科目 | 全部为客观题 | 100分 | 120分钟 | | 专业科目 | 客观题与部分主观题（如公文写作） | 100分 | 120分钟 | 笔试总分200分，由公共科目和专业科目得分相加得出。公共科目分基本知识（约40分）和岗位能力（约60分）两部分。专业科目按报考岗位分学科门类进行考核，具体题型和分值分布以当年官方公告为准。 ## 三、各科考核内容 **（一）公共科目考核内容** 公共科目旨在考查考生的基本素质和综合能力，分为基本知识部分和岗位能力部分。 1. **基本知识部分（约40分）**：主要考查考生对政治理论、国防和军队知识、时事政治、人文与社会、科学技术、法律等方面基础知识的掌握程度。 * **政治理论**：考查马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等核心内容，以及党的路线方针政策。 * **国防和军队**：考查我国国防政策、军队建设成就、军事理论、军队历史、军队法规制度等基本知识。 * **时事政治**：考查考试当年及前一年度国内外重大时事政治事件、重要会议、政策方针等。 * **人文与社会**：考查文学、历史、哲学、道德、法律等人文社会科学基础知识。 * **科学技术**：考查当代科学技术发展概况、重大科技成就、科技常识等。 * **法律**：考查宪法、民法、刑法、行政法等基本法律知识和法治理念。 2. **岗位能力部分（约60分）**：主要考查考生从事文职工作所需的基本能力，题型与行政职业能力测验类似，全部为客观题。 * **言语理解与表达**：考查对文字材料的理解、把握和准确表达的能力，包括词汇理解、语句表达、段落理解等。 * **数量关系**：考查对数量关系的理解、把握和运算能力，包括数字推理、数学运算等。 * **判断推理**：考查对各种事物关系的推理分析能力，包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。 * **资料分析**：考查对文字、图形、表格等统计性资料的综合理解与分析能力，包括数据查找、计算、比较、分析等。 **（二）专业科目考核内容** 专业科目根据报考岗位所属的学科门类进行设置，考查考生对相关专业基础理论和专业知识的掌握程度。 1. **学科门类覆盖**：专业科目按报考岗位分学科门类，涵盖管理学、经济学、医学、护理、教育学、汉语言文学、数学、计算机、外语、艺术等13-26个门类，涉及45个左右的专业。具体报考岗位对应的学科门类以当年招考公告和岗位计划为准。 2. **题型结构**：专业科目题型包含客观题（如单选题、多选题）与部分主观题（如案例分析、公文写作、论述题等）。客观题主要考查基础知识和基本概念，主观题主要考查综合应用和分析解决问题的能力。 3. **考核重点**：各学科门类的考核重点不同。例如： * **管理学**：考查管理学基本原理、组织行为、人力资源管理、行政管理等知识。 * **经济学**：考查微观经济学、宏观经济学、计量经济学等基础理论。 * **医学/护理**：考查基础医学、临床医学、护理学等专业知识和实践技能。 * **教育学**：考查教育学原理、教学论、教育心理学等知识。 * **汉语言文学**：考查现代汉语、古代汉语、文学史、文学理论等知识。 * **数学**：考查高等数学、线性代数、概率统计等数学基础知识。 * **计算机**：考查计算机基础、程序设计、数据结构、计算机网络等知识。 * **外语**：考查外语听、说、读、写、译等综合能力及相关专业知识。 * **艺术**：考查艺术理论、艺术史、专业创作或表演技能等。 4. **以当年官方公告为准**：具体每个学科门类的考试大纲、参考书目、题型比例等详细信息，需以中央军委政治工作部当年发布的《军队文职人员公开招考专业科目考试大纲》为准。 ## 四、成绩管理与滚动周期 1. **成绩计算**：笔试结束后，考生公共科目和专业科目的得分将按一定比例计入录取总成绩。录取总成绩按公共科目30% + 专业科目30% + 面试40%折算。面试环节主要考查考生的专业素养、综合能力、心理素质等。 2. **合格标准**：2020年度招考，合格线标准由中央军委政治工作部根据招考计划和考试成绩总体情况确定。考生需达到规定的合格分数线方可进入面试环节。关于双合格线制度，基线提及2026年起实行，即公共科目与专业科目须同时达到当年合格线，公共科目合格线近年稳定在42-45分区间，单科不合格直接淘汰。2020年度招考的具体合格线执行方式，以当年官方公告为准。 3. **成绩有效期**：笔试成绩仅用于当年度招考，不具有滚动效力。考生需在当年度招考中一次性通过笔试和面试，完成录取。 4. **成绩公布**：笔试成绩和合格线标准将在军队人才网公布，考生可查询个人成绩。 5. **面试入围**：根据考生报考岗位和笔试成绩，按一定比例确定面试入围人员名单。 6. **体检与政治考核**：面试合格后，入围人员需参加军队组织的体格检查和政治考核，标准按军队相关规定执行。 7. **录取公示**：根据总成绩、体检和政治考核结果，确定拟录用人员名单并公示。 ## 五、报名条件 2020年度军队文职人员公开招考的报名条件，遵循当年通行的框架要求，主要包括以下几个方面： 1. **国籍与政治条件**：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱军队工作，遵守法律法规，政治立场坚定，无违法犯罪记录。 2. **年龄要求**：一般要求年龄在18周岁以上、35周岁以下。部分高学历人才或特殊岗位，年龄限制可适当放宽，具体以岗位计划要求为准。 3. **学历要求**：管理岗与专业技术岗一般要求具有全日制大专/本科及以上学历。部分岗位可能要求硕士或博士研究生学历。学历要求以岗位计划具体规定为准。 4. **身体条件**：符合军队规定的体格检查标准。体检项目包括内科、外科、眼科、耳鼻喉科、化验检查等，具体标准参照《军队文职人员体格检查标准》。 5. **专业能力**：具备岗位所需的专业知识和技能，部分岗位可能要求具备相应的职业资格证书或工作经验。 6. **其他条件**：符合岗位规定的其他条件，如性别、户籍、服务年限等。现役军人不得报考。 7. **以当年官方公告为准**：具体每个岗位的报名条件，包括学历、专业、工作经验等详细要求，均以当年发布的招考公告和岗位计划为准。 ## 六、报名与考试安排 1. **报名时间**：报名一般在当年1-2月进行，具体时间以中央军委政治工作部发布的年度招考公告为准。 2. **报名方式**：所有报考人员均需通过军队人才网（http://www.81rc.mil.cn）进行网上报名。报名流程包括注册信息、填写个人信息、选择报考岗位、上传照片等。 3. **资格审查**：报名期间，招考单位对报考人员资格进行网上审查。考生需如实填写个人信息，确保符合报考条件。 4. **缴费确认**：通过资格审查的考生需按规定缴纳笔试费用，缴费成功后报名完成。 5. **考试时间**：笔试通常安排在每年4月前后，具体日期以当年公告为准。公共科目和专业科目分别考试，考试时间均为120分钟。 6. **考试地点**：笔试考点设在各省会城市或特定城市，具体考点由招考单位安排。 7. **合格标准执行**：如前所述，2020年度招考的合格线标准由中央军委政治工作部确定。考生需达到合格分数线方可进入后续环节。关于双合格线制度，基线明确2026年起实行，2020年度招考的具体执行方式，以当年官方公告为准。 8. **准考证打印**：考生需在笔试前按规定时间登录军队人才网打印准考证。 ## 七、备考建议 1. **研究大纲，明确方向**：考生应仔细研读本考试大纲，了解公共科目和专业科目的考核范围、题型特点、分值分布，制定针对性的复习计划。 2. **公共科目备考策略**： * **基本知识部分**：系统学习政治理论、国防军队知识、时事政治等内容，关注当年重大时事。人文、科技、法律等方面可借助基础教材进行复习。 * **岗位能力部分**：重点练习言语理解、数量关系、判断推理、资料分析四大模块。通过大量做题熟悉题型，掌握解题技巧和速度，提高答题准确率。 3. **专业科目备考策略**： * **确定报考门类**：根据报考岗位，明确所属的学科门类，获取该门类的专业科目考试大纲。 * **系统复习专业知识**：依据大纲要求，复习相关专业的基础理论、核心概念和重要知识。参考官方推荐或常用的专业教材。 * **练习主观题型**：对于包含公文写作、案例分析等主观题的岗位，需加强相关写作和分析能力的训练，熟悉答题规范和格式。 4. **模拟练习，适应节奏**：进行全真模拟考试，熟悉考试流程和时间分配，提高应试能力。 5. **关注官方信息**：密切关注军队人才网发布的招考公告、大纲细则、报名通知、考试安排等官方信息，确保及时获取准确资讯。 6. **注重综合素质**：军队文职人员不仅需具备专业知识，还需有良好的政治素质、道德品质和团队协作精神。备考过程中应注意提升综合素养。 7. **合理规划时间**：根据考试时间，合理安排复习进度，确保各科目都有充足的复习时间，避免临考突击。 > 本文内容整理自公开信息，具体以官方发布的当年度考试文件及主管部门公告为准。