## 一、考试简介

全国翻译专业资格(水平)考试(China Accreditation Test for Translators and Interpreters,简称CATTI)是国家人事部(现为人力资源和社会保障部)会同外交部于2003年启动实施的翻译专业资格(水平)考试。该考试旨在科学、公正、准确、规范地评价参加考试的口译和笔译人员的翻译水平,并建立翻译专业资格(水平)证书制度。
2014年度,CATTI考试作为我国翻译行业权威的职业资格认证体系,继续发挥着重要作用。考试设笔译和口译两类,共四个等级,即资深翻译、一级、二级、三级。涵盖英语、日语、俄语、德语、法语、西班牙语、阿拉伯语、朝鲜语/韩语等多个语种,其中英语类开考语种最全,包括英语笔译和英语口译。
CATTI考试坚持“以考代评”的原则,通过考试取得相应级别证书,表明具备担任相应级别翻译工作的专业能力。证书全国有效,并作为用人单位聘用相关翻译人才的重要依据。2014年的考试组织工作严格遵循既定的考试大纲和标准,确保考试的严肃性和公信力。
## 二、考试科目与分值
CATTI考试根据笔译和口译的不同特点,分别设置考试科目。所有科目满分均为100分,合格标准均为60分。考生须同时通过同一级别的全部科目,方可取得该级别证书。具体科目设置、题型、满分及考试时长如下表所示:
| 类别 | 级别 | 科目 | 题型 | 满分 | 考试时长 |
| :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- |
| **笔译** | 三级 | 笔译综合能力 | 客观题为主 | 100分 | 120分钟 |
| | | 笔译实务 | 篇章翻译主观题(2-3篇) | 100分 | 180分钟 |
| | 二级 | 笔译综合能力 | 客观题为主 | 100分 | 120分钟 |
| | | 笔译实务 | 篇章翻译主观题(2-3篇) | 100分 | 180分钟 |
| | 一级 | 笔译综合能力 | 以当年公告为准 | 100分 | 以当年公告为准 |
| | | 笔译实务 | 以当年公告为准 | 100分 | 以当年公告为准 |
| | 资深翻译 | 评审 | 以当年公告为准 | 以当年公告为准 | 以当年公告为准 |
| **口译** | 三级 | 口译综合能力 | 听力理解等客观题为主 | 100分 | 60分钟 |
| | | 口译实务 | 交替传译(录音作答) | 100分 | 约30分钟 |
| | 二级 | 口译综合能力 | 听力理解等客观题为主 | 100分 | 60分钟左右 |
| | | 口译实务 | 交替传译(录音作答) | 100分 | 约60分钟 |
| | 一级 | 口译综合能力 | 以当年公告为准 | 100分 | 以当年公告为准 |
| | | 口译实务 | 以当年公告为准 | 100分 | 以当年公告为准 |
| | 资深翻译 | 评审 | 以当年公告为准 | 以当年公告为准 | 以当年公告为准 |
## 三、各科考核内容
### (一)笔译综合能力(三级、二级)
笔译综合能力科目主要考核考生的翻译理论基础、语言运用能力及翻译技巧的掌握程度。考试内容以客观题形式呈现,旨在全面评估考生的基本翻译素养。
1. **词汇与语法**:考核对英汉(或其他语种)词汇的准确理解、辨析及运用能力,包括常用词汇、专业术语、固定搭配等。同时考核对复杂语法结构的分析与处理能力。
2. **阅读理解**:考核对各类文体(如新闻、评论、散文、学术文章等)英文(或其他语种)材料的快速阅读、理解和分析能力,要求准确把握文章主旨、细节信息及作者观点。
3. **翻译基础知识**:考核对翻译基本理论、原则、方法及常见翻译问题的认识。包括直译与意译、归化与异化等基本概念,以及翻译中的文化因素处理等。
4. **百科知识**:考核对中外历史、文化、政治、经济、科技等方面基本知识的了解,这些知识是准确理解原文和进行恰当翻译的重要基础。
5. **翻译技巧应用**:通过选择题等形式,考核对词性转换、语序调整、增译、减译、分译、合译等具体翻译技巧的理解和初步应用能力。
### (二)笔译实务(三级、二级)
笔译实务科目主要考核考生在实际工作中进行篇章翻译的能力。考试要求考生在180分钟内完成2-3篇不同题材和风格的篇章翻译,题型为主观题。
1. **题材范围**:涵盖政治、经济、社会、文化、科技等多个领域,文本类型包括新闻报道、政府文件、商业信函、文学片段、科普文章等,旨在测试考生对不同领域文本的适应能力和翻译水平。
2. **翻译质量要求**:
* **准确性**:忠实于原文,准确传达原文的信息、观点和风格,无关键性误译、漏译。
* **通顺性**:译文符合目标语言的表达习惯,语句通顺流畅,逻辑清晰。
* **规范性**:译文格式规范,术语使用准确一致,标点符号使用正确。
3. **能力侧重**:
* **三级笔译实务**:侧重考核考生对一般性题材文本的翻译能力,要求译文基本准确、通顺。
* **二级笔译实务**:侧重考核考生对有一定难度和复杂性的题材文本的翻译能力,要求译文准确、流畅,并能较好地处理原文中的文化负载词和复杂句式。
### (三)口译综合能力(三级、二级)
口译综合能力科目主要考核考生的听力理解能力、笔记能力、信息处理能力及基础口译技巧。考试时长约为60分钟,以客观题和主观题结合的形式进行。
1. **听力理解**:考核对英文(或其他语种)演讲、对话、新闻播报等听力材料的理解能力。材料语速适中,内容涉及日常交流、一般性话题等。
2. **笔记技巧**:考核考生在听辨过程中运用笔记辅助记忆和信息整理的能力。笔记要求简洁、有效,能帮助考生准确回忆和转述听到的信息。
3. **信息概括与复述**:考核考生对听到的信息进行快速概括、提炼和用目标语言(汉语)进行复述的能力。
4. **基础口译知识**:考核对口译基本流程、职业道德、常见口译场景的了解。
### (四)口译实务(三级、二级)
口译实务科目主要考核考生在真实或模拟场景中进行交替传译的能力。考试采用录音作答方式,三级考试时长约30分钟,二级考试时长约60分钟。
1. **交替传译能力**:考核考生在听取一段讲话(通常为2-4分钟)后,用目标语言(汉语或外语)进行完整、准确转述的能力。重点考核听力理解、短期记忆、笔记运用、语言转换和口头表达的综合能力。
2. **题材范围**:涉及会议、访谈、讲座、商务洽谈等常见口译场景,话题涵盖政治、经济、文化、社会等。
3. **翻译质量要求**:
* **完整性**:尽可能完整地传达原文信息,无重要内容遗漏。
* **准确性**:准确传达原文的意思,无关键性错误。
* **流畅性**:口头表达流畅,语速适中,条理清晰。
* **得体性**:语言风格得体,符合口译场景的要求。
4. **能力侧重**:
* **三级口译实务**:侧重考核考生对一般性、日常性话题的交替传译能力,要求译文基本完整、准确。
* **二级口译实务**:侧重考核考生对有一定专业性和复杂性的话题的交替传译能力,要求译文准确、流畅,并能处理一定的专业术语和复杂句式。
## 四、成绩管理与滚动周期
CATTI考试成绩管理实行分级分类的滚动与非滚动制度,旨在科学评估考生的持续专业能力。
1. **二级笔译与口译考试**:各科目考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理。这意味着,考生如果在连续两个考试年度内通过同一级别的全部科目(即笔译综合能力与笔译实务,或口译综合能力与口译实务),即可取得相应级别的证书。例如,考生第一年通过了笔译综合能力,第二年通过了笔译实务,则视为合格。
2. **三级笔译与口译考试**:考试成绩不实行滚动管理,要求考生在同一个考试年度内一次性通过全部科目(即笔译综合能力与笔译实务,或口译综合能力与口译实务),方可取得三级证书。
3. **一级笔译与口译考试**:一级考试不直接面向全社会开放报名,通常要求考生先取得相应语种的二级证书,并满足一定的工作年限等条件后,方可参加一级考试。一级考试通过后,还需经过评审程序,方可获得一级证书。具体评审标准以当年官方公告为准。
4. **资深翻译考试**:资深翻译资格采用考试与评审相结合的办法取得。考生需先通过一级考试(或符合其他特定条件),然后参加由专家委员会组织的评审。评审内容主要包括翻译实践成果、专业资历、行业贡献等。评审结果以当年官方公告为准。
## 五、报名条件
根据2014年度适用的规定,CATTI考试报名门槛较低,注重实际能力,具体条件如下:
1. **不受学历、资历限制**:报名参加CATTI各级别考试的人员,不受年龄、学历、资历及专业的限制。考生可根据自身的翻译水平,自愿选择报考相应的语种和级别。
2. **级别选择依据**:考生应根据自己的实际翻译能力和经验,选择报考级别。通常建议初学者从三级开始,具备一定实践经验后可报考二级。一级和资深翻译的报考需满足更严格的条件(如已取得二级证书)。
3. **语种选择**:考生可根据自身掌握的语种选择报考。英语类考试开考级别最全,其他语种如日语、俄语、德语、法语、西班牙语、阿拉伯语、朝鲜语/韩语等,开考级别和次数按年度安排,具体以当年官方公告为准。
4. **一级与资深翻译特殊要求**:
* 报考一级笔译或口译考试,通常需已取得相应语种的二级证书,并具备一定的翻译实践经验。具体条件以当年官方公告为准。
* 报考资深翻译,需先取得一级证书(或符合特定条件),并通过专家评审。评审侧重于考生的长期翻译实践成果和行业影响力。
5. **报名渠道**:所有级别的报名均通过中国人事考试网进行网上报名,考生需按规定流程填写信息、上传照片、缴纳费用。
6. **诚信报考**:考生应诚信报考,如实填写个人信息和 qualifications。考试过程中如有作弊等违规行为,将按相关规定处理。
## 六、报名与考试安排
CATTI考试通常每年组织两次,具体时间安排和报名月份如下:
1. **考试次数与时间**:
* 上半年考试:通常在6月中旬进行。
* 下半年考试:通常在11月上旬进行。
* 英语类二级和三级考试在上下半年均开考。其他语种的开考级别和次数根据年度计划安排,具体以当年官方公告为准。
2. **报名时间**:
* 上半年考试的报名时间一般在当年4月左右。
* 下半年考试的报名时间一般在当年9月左右。
* 具体报名起止时间以中国人事考试网发布的当年度报名通知为准。
3. **合格标准执行方式**:
* 所有科目(笔译综合能力、笔译实务、口译综合能力、口译实务)的合格标准均为60分(满分100分)。
* 考生必须在一个考试周期内(三级为当年,二级为连续两个年度)同时通过同一级别的全部科目,方视为考试合格,可获得相应级别的资格证书。
* 合格标准全国统一,不区分地区。
4. **证书发放**:考试合格后,由人力资源和社会保障部、外交部颁发相应的《全国翻译专业资格(水平)证书》。证书可通过指定渠道查询和领取。
## 七、备考建议
针对CATTI考试的特点和要求,为考生提供以下备考建议,以帮助考生系统有效地进行准备。
### (一)笔译备考建议
1. **夯实语言基础**:
* **词汇积累**:系统扩大词汇量,特别是高频词汇、专业术语和固定搭配。建议使用词汇书和阅读中积累相结合的方式。
* **语法巩固**:深入理解并掌握英汉(或其他语种)语法差异,特别是复杂句式的结构分析。可通过语法练习和经典文本分析来加强。
* **阅读训练**:广泛阅读英文(或其他语种)原刊、原著,涵盖不同文体和题材,提高阅读理解速度和深度。
2. **掌握翻译理论与技巧**:
* **学习理论**:阅读翻译理论入门书籍,了解翻译的基本原则和方法,如直译意译、归化异化等。
* **技巧练习**:针对词性转换、语序调整、增译减译等具体技巧进行专项练习,可通过翻译短句、段落来实践。
3. **强化实务翻译训练**:
* **题材覆盖**:练习翻译不同题材的文本,包括新闻、政经、文化、科技等,熟悉各领域常用表达。
* **限时训练**:严格按照考试时长(180分钟)进行篇章翻译模拟练习,培养时间把控能力。
* **译文修改**:完成翻译后,仔细对照原文和参考译文,分析自己的译文在准确性、通顺性方面的不足,并加以修改。
4. **积累百科知识**:
* 日常关注中外时事政治、历史文化、经济发展等新闻,拓宽知识面,为翻译中可能遇到的百科知识做准备。
### (二)口译备考建议
1. **提升听力理解能力**:
* **精听与泛听结合**:精听新闻、演讲等材料,逐句听写或复述,提高听力精度。泛听各类英语(或其他语种)音频,营造语言环境,提高听力适应力。
* **材料选择**:选择语速适中、内容涵盖面广的听力材料,如BBC、VOA新闻,TED演讲等。
2. **训练笔记技巧**:
* **学习笔记符号**:学习并创造一套适合自己的快捷笔记符号系统,用于记录关键信息、逻辑关系等。
* **笔记练习**:在听辨过程中练习做笔记,从短句子开始,逐渐增加到段落、篇章。重点练习边听边记、听记结合的能力。
3. **加强交替传译实战**:
* **模拟练习**:寻找交替传译练习材料,进行“听-记-译”的完整流程练习。可先进行汉译英,再进行英译汉(或对应语种互译)。
* **录音复盘**:对自己的口译练习进行录音,回放分析,找出在信息遗漏、表达不清、语法错误等方面的问题,并针对性改进。
* **语速与节奏**:注意控制自己的口译语速和节奏,做到清晰、流畅、有条理。
4. **积累口译专业知识**:
* **术语准备**:针对常见口译领域(如经济、政治、文化等)积累专业术语。
* **场景熟悉**:了解不同口译场景(如会议、访谈)的特点和常用表达。
### (三)通用备考建议
1. **制定学习计划**:根据考试时间,制定长期和短期的备考计划,合理安排每天的学习时间,保持学习的连续性。
2. **使用官方教材与真题**:参考CATTI官方推荐的教材和历年真题,了解考试题型、难度和命题趋势。
3. **参加培训课程**:如有需要,可参加正规的CATTI培训课程,在老师指导下进行系统学习和训练。
4. **保持良好心态**:备考过程可能漫长且充满挑战,保持积极心态,持之以恒,相信自己的积累和能力。
> 本文内容整理自公开信息,具体以官方发布的当年度考试文件及主管部门公告为准。
全国翻译专业资格(水平)考试大纲(2014年版)
2014-06-01 1 次浏览
一、考试简介 全国翻译专业资格(水平)考试(China Accreditation Test for Translators and Interpreters,简称CATTI)是国家人事部(现为人力资源和社会保障部)会同外交部于2003年启
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