多选题 组织结构爆破式变革 0 次浏览
组织结构爆破式变革是指短期内完成组织结构的重大的以至根本性变革。如两家企业合并,从职能制结构改为事业部制结构等,这种方式常因考虑不周,造成员工丧失安全感、阻力增大等的后果,必须十分谨慎地使用( )
A组织结构爆破式变革是指长期内完成组织结构的重大的以至根本性变革
B组织结构爆破式变革是指短期内完成组织结构的重大的以至根本性变革
C如两家企业合并,从职能制结构改为事业部制结构等
D这种方式常因考虑不周,造成员工丧失安全感、阻力增大等的后果
E必须十分谨慎地使用
正确答案
B,C,D,E
答案解析
【思路】本题为多项选择题,考查组织结构变革的类型。根据题干描述,爆破式变革具有“短期内”、“重大/根本性”、“如企业合并”、“需谨慎使用”等特征,逐一比对选项即可。
【解析】组织结构爆破式变革是指短期内完成组织结构的重大的以至根本性变革。如两家企业合并,从职能制结构改为事业部制结构等,这种方式常因考虑不周,造成员工丧失安全感、阻力增大等的后果,必须十分谨慎地使用。选项A错误,爆破式变革是短期的,渐进式变革才是长期的。选项B、C、D、E均符合题干及教材关于爆破式变革的定义和特征。