中央机关及其直属机构考试录用公务员考试大纲（2026年度）

## 一、考试简介  《中央机关及其直属机构考试录用公务员考试大纲（2026年度）》（以下简称“2026年度大纲”）是指导2026年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作的纲领性文件。本大纲由中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局联合制定并发布，旨在明确考试的总体原则、科目设置、考核内容、成绩管理及报名考试安排等核心事项，为考生提供权威的备考指引。 1. 考试性质与目的：本考试是中央机关及其直属机构补充工作人员的主要渠道，属于国家级重要人事选拔考试。其根本目的是通过公开、平等、竞争、择优的原则，选拔出政治素质好、专业能力优、发展潜力大的优秀人才，充实国家公务员队伍。 2. 组织与实施：考试工作由中央组织部、人力资源和社会保障部负责宏观指导与管理，国家公务员局具体组织实施。笔试、面试等环节均严格按照国家相关法律法规和政策规定执行，确保公平公正。 3. 2026年度考试背景：2026年度考试将继续深化公务员录用制度改革，优化考试内容与形式，更加注重对考生实际工作能力和综合素质的考察。考试安排、报考条件等具体细则，均以2026年度发布的招考公告为准。 4. 考试竞争态势：作为选拔高级别公务员的重要途径，本考试历来竞争激烈，报考人数众多，对考生的知识储备、逻辑思维、文字表达及应变能力提出了较高要求。 5. 大纲的权威性：本大纲是2026年度考试命题、阅卷、成绩评定及录取工作的基本依据。所有相关环节均须遵循大纲规定，考生亦应以此大纲为基准进行备考。 ## 二、考试科目与分值 2026年度考试公共科目包括两科：行政职业能力测验与申论。部分职位需加考专业科目。所有科目均为闭卷考试。 | 科目 | 题型 | 满分 | 考试时长 | | :--- | :--- | :--- | :--- | | 行政职业能力测验 | 客观题 | 100分 | 120分钟 | | 申论 | 主观题 | 100分 | 180分钟 | * **公共科目试卷分类**：自2022年度起，公共科目试卷根据职位类别分为三类：中央机关及其省级直属机构综合管理类试卷、市（地）级及以下直属机构综合管理类试卷、行政执法类试卷。其中，行政执法类《行政职业能力测验》试卷共130道题。 * **专业科目考试**：对于中国银保监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构、公安机关人民警察职位、8个非通用语职位等特殊职位，将根据职位要求加考专业科目。专业科目考试大纲另行发布。 * **考试形式**：全部为闭卷笔试，考生需在指定考场内使用答题卡作答。 ## 三、各科考核内容 ### （一）行政职业能力测验 《行政职业能力测验》为客观性试题，主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。该科目分为5个模块，具体考核内容如下： 1. **常识判断**：主要测查报考者在政治、经济、法律、文化、历史、科技、国情、省情等方面的基本知识运用能力。要求考生具备广泛的知识面和正确的政治立场、价值观念，能够运用相关知识进行判断和选择。 2. **言语理解与表达**：主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解文字材料的意思；概括归纳文字材料的主旨；对文字材料进行推断和引申；根据上下文语境恰当措辞等。 3. **数量关系**：主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力。主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。根据试卷分类，省级（含副省级）以上试卷共15道数量关系题，市（地）级以下试卷共10道数量关系题，行政执法类试卷共10道数量关系题。 4. **判断推理**：主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题型。 5. **资料分析**：主要测查报考者对文字、图形、表格等统计性资料的综合理解与分析加工能力。要求考生能够准确提取资料中的关键信息，并进行必要的计算、比较和分析，从而得出结论。 ### （二）申论 《申论》为主观性试题，主要测查报考者从事机关工作应具备的基本能力。其考核内容围绕给定材料展开，要求考生通过阅读、理解、分析、综合、提炼、概括、加工、论证等，形成自己的观点，并运用规范的语言文字进行表达。具体考核能力包括： 1. **阅读理解能力**：要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。 2. **综合分析能力**：要求对给定资料的全部或部分的内容、观点、问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。 3. **提出和解决问题能力**：要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或判定，提出解决问题的方案或措施。 4. **文字表达能力**：要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。 * **试卷分类差异**：三类试卷在考核重点和材料选择上有所区别。省级以上综合管理类试卷更侧重宏观政策理解、战略思维和综合分析能力；市（地）级及以下综合管理类试卷更侧重具体政策执行、实务操作和解决基层问题的能力；行政执法类试卷则更侧重法律意识、执法规范和服务群众的能力。 ## 四、成绩管理与滚动周期 1. **合格标准确定方式**：笔试不设固定合格分数线。考试结束后，由主管部门根据报考人数、职位竞争情况、试卷难度等因素，研究确定各职位进入面试的人选名单。考生是否进入面试，取决于其笔试成绩在报考职位中的排名。 2. **面试人选确定**：按照职位计划录用人数与进入面试人数一般为1:3的比例，从达到笔试合格分数线（如有）的考生中，按照笔试成绩从高到低的顺序确定面试人选。若最后一名考生成绩并列，则并列者均进入面试。 3. **综合成绩计算**：考生的综合成绩一般按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。即：综合成绩 = 笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%。部分特殊职位（如有专业科目考试、面试比例不同等）的综合成绩计算方式，以招考公告规定为准。 4. **成绩有效期**：笔试成绩仅在当次考试录用工作中有效，不滚动保存至下一年度。考生若未通过当次考试，需重新报名参加下一年度的考试。 5. **成绩公布与复核**：笔试成绩由主管部门统一公布。考生如对笔试成绩有疑问，可按规定程序申请成绩复核。复核工作由主管部门组织，仅对漏评、加分错、登分错等进行核查，不对试题进行重新评阅。 ## 五、报名条件 2026年度报考中央机关及其直属机构公务员，须具备以下基本条件，具体资格条件以2026年度招考公告为准： 1. **国籍与政治条件**：具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行。 2. **年龄条件**：年龄在18周岁以上、35周岁以下。2026年应届硕士研究生、博士研究生（非在职人员），年龄可放宽到40周岁以下。 3. **学历条件**：具有大专以上文化程度。具体职位要求的学历层次，以招考公告和职位表中的要求为准。 4. **身体条件**：具有正常履行职责的身体条件和心理素质。部分特殊职位（如公安机关人民警察）有额外的身体条件和体能测试要求。 5. **工作能力条件**：具有符合职位要求的工作能力。 6. **其他资格条件**：具备招考职位要求的其他资格条件，如专业要求、工作经验要求、证书要求等。这些条件将在职位表中详细列明。 7. **不得报考的情形**：曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的人员；被开除公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。 ## 六、报名与考试安排 1. **报名时间与方式**：2026年度考试报名时间预计在10月中下旬进行。考生需通过中央机关及其直属机构考试录用公务员专题网站进行网上报名，提交个人信息、报考职位等信息，并按规定完成报名确认。 2. **笔试时间**：笔试通常安排在每年11月底或12月初的星期日进行。具体日期以2026年度招考公告为准。 3. **面试时间安排**：面试一般在次年1月至3月期间进行，具体时间由主管部门和各招录机关确定。 4. **合格标准执行方式**：如前所述，笔试无固定合格线。是否进入面试，完全依据考生在所报考职位中的笔试成绩排名决定。这意味着考生不仅要达到一定的分数水平，更要争取在竞争中取得更高排名。 5. **专业科目考试安排**：需要加考专业科目的职位，其专业科目笔试时间通常安排在公共科目笔试的前一天或同一天的不同时段，具体安排以公告为准。 6. **重要提示**：所有时间节点、流程细节、职位信息等，均以2026年度官方发布的《招考公告》和《报考指南》为准。考生应密切关注官方网站信息，按时按要求完成报名、缴费、打印准考证等各个环节。 ## 七、备考建议 针对2026年度考试，考生应从以下几个方面进行系统、科学的备考： 1. **深入研究大纲与真题**： * 仔细研读本大纲，明确考试结构、模块分布、能力要求及试卷分类差异。 * 收集并分析近3-5年的真题，了解题型特点、难度趋势和命题规律，特别是不同类别试卷的差异。 2. **行政职业能力测验备考策略**： * **模块专项突破**：针对常识、言语、数量、判断、资料五个模块，进行专项学习和训练。夯实基础知识，掌握各模块的解题技巧和快速解题方法。 * **强化时间管理**：行测考试时间紧、题量大，必须在平时练习中培养时间意识，合理分配各模块答题时间，做到有所取舍，确保能完成所有题目或重点题目。 * **大量模拟练习**：通过定期进行全真模拟测试，熟悉考试节奏，检验学习效果，调整答题策略，提高应试速度和准确率。 3. **申论备考策略**： * **积累素材与提升阅读**：日常关注时事政治、国家政策、社会热点，阅读权威媒体报道和评论文章，积累素材，培养对政策的敏感度和理解力。 * **训练写作与表达**：勤加练习，掌握申论各类题型（概括、分析、对策、文章）的写作方法和结构。注重逻辑清晰、语言规范、观点明确。 * **紧扣材料，规范作答**：申论答案源于材料，又高于材料。练习时要学会从材料中提取关键信息，进行归纳整合，并用规范的机关公文语言进行表述。 4. **整体备考规划**： * **制定长期计划**：根据报名和考试时间，制定涵盖基础学习、强化训练、冲刺模拟的阶段性备考计划。 * **保持良好心态**：公务员考试备考周期长、压力大，需保持积极乐观的心态，持之以恒，避免焦虑和懈怠。 * **关注官方信息**：及时关注国家公务员局及相关部门发布的官方信息，确保备考方向与考试要求一致。 > 本文内容整理自公开信息，具体以官方发布的当年度考试文件及主管部门公告为准。