【思路】本题为《职业病防治法》相关法规的多项选择题。审题关键在于识别用人单位对接触职业病危害劳动者进行职业健康检查的法定时间节点。考点定位在职业健康监护制度中的“三期”检查原则。选项排除上，A、B、C 对应法律明确规定的三个时段，D“下岗期间”和 E“离岗后”并非法定强制检查时点，属于干扰项。 根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。因此，正确答案为 A、B、C。易错点在于混淆“离岗时”与“离岗后”，法律强调的是离岗那一刻的健康状况确认，而非离岗之后的跟踪检查；同时需区分“下岗”（企业内部用工状态变化）与“离岗”（终止或解除劳动合同）的法律概念差异。