【思路】本题考查狭义人力资源规划的核心内容。根据题干提示“核心部分包括”，结合解析内容直接定位关键词。 【解析】狭义的人力资源规划即企业的各类人员规划，作为人力资源管理的一项基础性工作，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和人力资源供需综合平衡三项工作。